Sẽ có mưa trong dịp nghỉ lễ 2/9

Theo dự báo , miền Bắc sẽ mưa trong dịp nghỉ lễ 2/9. ( Ảnh: VNE ) Ở miền Bắc từ đêm 31/8 , trời bắt đầu chuyển mưa. Mưa sẽ tiếp diễn cho đến hết ngày 3/9 , thủ đô Hà Nội và các thành phố vùng đồng bằng là mưa rào tản mát , riêng vùng núi có khả năng có mưa vừa , sét to. Còn miền Nam , đợt hạn bà chằn cũng sẽ kết thúc. Bắc Nguyên và nam bộ châu phi mưa sẽ tăng dần , đi hàng đầu là mưa về chiều tối , sau mưa sẽ Lộ rõ ra sớm hơn ngay từ đầu giờ chiều. Mưa có lẽ sẽ gây đôi chút trở lực cho những hoạt động ngoài trời để đài kỷ niệm ngày Quốc khánh 2/9. Tác giả : Thảo Linh . sè sẽ .

Thị trường lao động đầu năm

Ảnh: TL Phía Bắc: Đã quan hoài hơn tới người lao động Có vẻ khác hẳn với mọi năm , những ngành nghề thu hút nhiều lao dong như dệt may , chế biến thực phẩm… thường thiếu hụt lao dong nặng nề nhất trong năm mới thì năm nay , tình trạng bỏ việc của công nhân lại giảm hẳn. Hưng thịnh khu công nghiệp , khu chế xuất đã nhộn nhịp nhân lực ngay từ những ngày đầu năm mới. Theo nhận định của Hiệp hội Dệt may Việt Nam , đến thời khắc này , hồ hết các DN dệt may đã "nhận” đủ số công nhân trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết. Còn theo phản ánh của giám đốc một công ti chế biến thực phẩm tại Hà Nội , năm nay công ti gặp mặt đầu xuân vào ngày 9 Tết. Khác hẳn năm ngoái , công nhân lên gặp mặt đầu năm rất đầy đủ , sau khi nhận tiền ngồi lì xì năm mới , hồ hết bằng hữu công nhân đều vui mừng và ngày hôm sau bắt đầu nghề nghiệp luôn. Theo vị giám đốc này , có lẽ năm qua , tình hình kinh tế có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn nên công nhân muốn nhảy việc khác cũng không được. Thêm vào đó , công ti đã có chế độ đãi ngộ với công nhân là thưởng Tết một tháng lương , trợ giúp tiền phương tiện lúc về và lúc ra làm việc , có ngồi lì xì cho bằng hữu đầu năm mới … nên có lẽ bằng hữu cũng không nỡ bỏ giám đốc mà đi. Theo lãnh đạo Ban Quản lý khu công nghiệp - khu chế xuất Hà Nội , 2 năm qua , nhiều DN ở Hà Nội đã giảm đáng kể tình trạng công nhân nghỉ việc hoặc chuyển việc sau khi về quê ăn tết , bởi họ đã có nhiều chế độ đãi ngộ tốt nhằm giữ chân người lao dong . Thực tiễn thời kì qua cho thấy , thực trạng người lao động về quê ăn Tết rồi… nghỉ luôn đã trở nên phổ thông , trở nên gánh nặng cho nhiều chủ DN. Thực tiễn thì số DN quan hoài đến việc giữ chân lao động từ trước Tết là không nhiều , thậm chí khá nhiều chủ DN còn tắc lưỡi , chuyện sau Tết công nhân có ra làm hay không chưa cần tính đến , nếu thiếu lại… tuyển dụng. Hưng thịnh quan điểm ý là , nếu DN chỉ chằm chằm mỗi việc trả đủ lương hàng tháng cho người lao dong không thôi , chưa đủ. Bởi trong thời khắc nền kinh tế đang gặp nhiều có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn như bây giờ , với mức lương tối thiểu , người công nhân khó có xác xuất đảm bảo đủ cho mức sống của họ. Điều quan yếu là DN cần phải nâng cao bổn phận xã hội , quan hoài hơn nữa đến đời sống tinh thần bạc nhược của người lao dong. Như vậy , có xác xuất thấy , cải thiện hoàn cảnh làm việc , nâng cao ngày công , đa dạng hóa các service , phúc lợi xã hội , thực sự chăm lo thiết thực tới công nhân dịp lao dong là phương pháp lâu dài mà các DN cần phải làm để thu hút được công nhân toàn tâm , toàn ý phục vụ người ốm DN. Nói như ông Trần Anh Tuấn - Phó Giám đốc thường trực trọng tâm Dự báo nhu cầu nguồn sức người và báo cáo thị trường lao dong , các DN cần chú trọng hơn trong việc xây dựng xây dựng những chính sách về đào tạo , nâng cao tay nghề , nâng cao năng suất lao dong , ngày công , phúc lợi cũng như quan hoài hơn đến đời sống tinh thần… để thu hút lao động. Và kiên cố , làm được điều này , các ông chủ cũng sẽ khiến người lao động gắn bó dài lâu , toàn tâm toàn ý với DN mình. Công nhân trở lại TP. Hồ Chí Minh làm việc sau thời kì nghỉ Tết dài ngày Ảnh: S. XANH Phía Nam: Trên 90% lao động đã trở lại làm việc Theo report của Liên đoàn lao dong tỉnh Đồng Nai , trong ngày 18-2 tỷ lệ người lao dong trở lại làm việc đạt khoảng 92%. Tại các DN sử dụng nườm nượp lao dong khác , số công nhân trở lại làm việc cũng chiếm tỷ lệ cao như: công ti Shing Mark tỷ lệ lao động làm việc đạt 92 , 3%; công ti San Lim đạt gần 90% , công ti Pousung có 19.000 lao dong thì 95% đã đi làm; Tập đoàn phong độ có 8.800 lao dong thì ngày làm việc đầu tiên chỉ vắng có 200 công nhân…Chị Nguyễn Thu Phương , công nhân lực ty Pousung cho hay: "Tết năm nay công nhân được nghỉ dài ngày nên mọi người không có sự tiếc nuối mà hồ hết đều hăm hở bắt tay vào nghề nghiệp mong có sự suông sẻ trong năm mới”. Hơn thế , trong ngày làm việc đầu năm , lãnh đạo công ti , phân xưởng không có gì lạ hoặc đặc biệt thông lệ ngồi lì xì công nhân để "lấy hên” vì vậy , mọi người được tăng thêm niềm vui nhỏ cho ngày làm phát động sau Tết. Na ná , hàng ngàn công nhân làm việc tại các DN trên địa bàn tỉnh Bình Dương phấn khởi bước vào "guồng máy” hoạt động làm ra đầu năm mới. Đan cử , ngày 18-2 , tại phường Thuận An , tỉnh Bình Dương 1.500 công nhân lực ty Cổ phần Kỹ nghệ gỗ Trường Thành đã hăng say bắt tay làm việc. Tại TP. Hồ Chí Minh , theo đánh giá của đại diện các DN và hiệp hội ngành nghề , thị trường lao động đầu năm 2013 ít biến động và yên ổn hơn các năm trước đó. Ông Nguyễn Văn Khánh , Tổng thư kí Hội Da Giày TP. Hồ Chí Minh cho biết: "2 năm trở lại đây tình hình lao động của Hội Da giày ít biến động , chỉ thiếu hụt khoảng 10-15%. Trong đó , 5% là không quy lại , 10% quay trở lại làm việc chậm so với ngày khai trương của các DN”. Ông Khánh cho biết thêm , ngành may công nhân nữ chiếm tỷ lệ cao , 5% không quay lại làm việc cốt yếu là số lượng công nhân nữ. Số lượng vắng mặt trên không có tác động đến một điều gì đó đến làm ra bởi , doanh nghiệp đã nắm được quy luật nguồn lao dong sau Tết vì vậy , đã có sự để sẵn nguồn hàng từ cuối năm 2012. Vẫn còn theo trọng tâm Dự báo Nhu cầu sức người và báo cáo thị trường lao dong TP. Hồ Chí Minh , căn cứ báo cáo nhu cầu tuyển dụng của các DN trong quý I năm 2013 cho thấy , thị trường lao động thành thị tiếp kiến xu hướng phát triển yên ổn. Sự xịch lại lao động tuy còn tồn tại nhưng giảm hơn so với cùng kỳ năm 2012 , tình trạng thiếu hụt lao động sau tết nguyên đán có xác xuất chỉ ở mức 12% -15% ( năm 2012 trên 20% , năm 2011 trên 30% ). Sự thiếu hụt lao động sau tết nguyên đán thể hiện ở một số nhóm ngành sử dụng nườm nượp lao động như: dệt - may , chế biến lương thực thực phẩm , service phục vụ…đa số cần nhu cầu lao dong trung cấp , sơ cấp nghề , lao dong phổ thông. Riêng trong tháng 2 , dự kiến thành thị cần 15.000 lao dong cho nhu cầu việc làm yên ổn và khoảng 8.000 lao dong thì vụ. Tháng 3 , thị trường cần 30.000 lao dong để phát triển làm ra kinh dinh. Đồng thời với nhu cầu tuyển dụng lao dong phổ thông , nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ chuyên trị kỹ thuật và kinh nghiệm , kỹ năng nghề nghiệp sẽ tăng. Dự kiến , lao động phổ thông chiếm 35% , nhu cầu lao dong có trình độ Sơ cấp đến trung cấp chiếm 40% , nhu cầu lao động có trình độ cao đẳng , đại học và trên đại học chiếm 25%. Minh Phương – Thanh Giang .

Không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro cho người lao động là mục đích đầu tiên

Được biết , mỗi năm Friesland Campina Việt Nam chi trên 400 triệu đồng để trang bị công cụ bảo hộ cần lao mới nên ngăn lại trong một giới hạn nhất định tối đa các sự cố tai nạn cần lao , tạo tâm lý yên tâm cho người lao động.

Dòng máy bay A320 đạt 50 triệu chuyến bay

“Ở đâu đó trên thế giới , một trong những chiếc tàu bay dòng A320 của chúng ta cứ 6 giây lại cất cánh một lần và những chiếc tàu bay này đã tải hơn 5 tỷ lượt khách , đó là một thành quả to lớn” - ông John Leahy , Trưởng bộ phận điều hành khách hàng Airbus nói - “Chúng tôi đang đầu tư chí ít là 100 triệu euro mỗi năm vào dòng tàu bay A320 nhằm duy trì nó như là một dòng tàu bay đương đại nhất , kiệm ước nhiên liệu nhất mà sẽ tiếp tục mang Quần chúng đến gần nhau hơn trong các thập kỷ tới”. Dòng tàu bay A320 chính thức được xác nhận như là dòng tàu bay đứng đầu thị trường với tất cả các loại hình kinh dinh phưởng chức như là các hãng phưởng chức vé rẻ , các nhà điều hành mạng bay hoặc cho thuê tàu bay và trên tất cả các lĩnh vực trên thế giới. Được sơn với khoảng 250 màu của các hãng phưởng chức khác nhau , dòng tàu bay A320 có khả năng được nhìn thấy 365 ngày trong năm tại các trường bay lớn nhất và bận rộn nhất trên thế giới. Hiện có hơn 10 nhà khai khẩn có hơn 100 chiếc tàu bay dòng A320 trong đội bay của học. Ngược lại , dòng tàu bay A320 cũng hoạt động tại các trường bay nhỏ hơn và thậm chí tại một số các lĩnh vực xa xăm nhất trên thế giới ví dụ như Vương quốc Bhutan tại phía Đông Himalayas nhờ tính mẫn tiệp độc đáo của dòng tàu bay này. Câu chuyện thành công này của ngành phưởng chức có khả năng một phần là do sự đầu tư 100 triệu euro mỗi năm của Airbus đã giữ công nghệ tiền tiến của dòng tàu bay A320 , duy trì nó như là một dòng tàu bay đương đại nhất và kiệm ước nhiên liệu nhất so với các tàu bay tranh đua với nhau trong cùng hạng của mình. Một minh chứng cho sự không ngừng sửa đổi cho tiến bộ hơn của dòng tàu bay A320 là các thiết bị kiệm ước nhiên liệu đầu cánh Sharklet được Airbus giới thiệu vào cuối năm 2009. Các thiết bị này sẽ giúp nâng cao hiệu quả sinh thái và hiệu suất tải cho dòng tàu bay A320 và dự kiến giảm 3 , 5% lượng nhiên liệu tiêu thụ trong các chuyến bay dài. Điều này na ná với việc giảm lượng khí thải CO2 hàng năm , khoảng 700 tấn khí thải của một tàu bay. Bắt đầu với chiếc A320 , các thiết bị Sharklets sẽ là một tùy chọn trên các chiếc tàu bay dòng tàu bay A320 kể từ cuối năm 2012. Dòng tàu bay A320 ( A318 , A319 , A320 và A321 ) được xác nhận là dòng tàu bay một hiên dọc khoang hành khách chuẩn. Với hơn 6.500 chiếc tàu bay đã được bán và trên 4.300 chiếc tàu bay đã được chuyển giao cho khoảng 310 khách hàng và nhà khai khẩn trên toàn thế giới , dòng tàu bay A320 là dòng tàu bay một lối đi bán chạy nhất trên thế giới. NP
.

Demi Lovato mang tóc màu hồng trong x factor

Nicole Scherzinger trở nên người chấm thi The x factor Britney Spears đẹp chịu tác động hoặc ảnh hưởng rõ rệt tại The x factor Britney Spears phấn khởi với vai trò người chấm thi X- Factor Nữ ca sĩ 19 tuổi Demi Lovato tham gia làm người chấm thi cho cuộc thi x factor viet , đã hiện ra trước các khán giả tiêu chuẩn với vẻ ngoài mới mẻ tại San Francisco cuối tuần qua. Mái tóc cô được nhuộm hồng trẻ trung mang đến sự bất ngờ cho nhiều khán giả. Demi cảm thấy rất phấn khởi và ưa thích trước sự thay đổi của mình. Cô nói rằng: “Simon Cowell cũng thích mái tóc mới này của tôi!”. Em gái nhỏ 10 tuổi của cô , Madison De La Garza , đồng thời là nữ diễn viên nhí từng tham gia trong bộ phim “Desperate Housewives” thì cho rằng: “Chị Lovato đã bắt chước tóc giống tôi. Nhưng chẳng sao cả , tôi rất thích phong cách của chị ấy.” Dưới đây là những hình ảnh của Demi hiện ra trong suốt x factor : Demi Lovato hiện ra cùng Britney Spears trong suốt x factor . . Demi Lovato hiện ra cùng Britney Spears trong x factor viet đi sè sẽ .

Chính phủ đưa Luật giúp việc nhà 2014

Nhiều chủ nhà băn khoăn trước thông tin chính phủ ban hành Nghị định quy định “chi tiết thi hành” một số điều của Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình, trong đó quy định về tiền lương, BHXH, BHYT đối với người giúp việc gia đình. Nghị định sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 25/5/2014.

Cụ thể, mức tiền lương do hai bên thoả thuận và ghi trong hợp đồng lao động. Mức tiền lương (bao gồm cả chi phí ăn, ở của người lao động sống tại gia đình người sử dụng lao động nếu có) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận mức chi phí ăn, ở hằng tháng của người lao động (nếu có), nhưng không vượt quá 50% mức tiền lương trong hợp đồng lao động. Hình thức trả lương, thời hạn trả lương do hai bên thoả thuận.

Hình minh họa: Luật giúp việc nhà
1. Chủ nhà phải trả tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người giúp việc

Văn Doãn Mỹ Hiếu hiểm xã hội , bảo hiểm y tế , theo Nghị định , người sử dụng cần lao có bổn phận chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người cần lao một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội ép , bảo hiểm y tế thuộc bổn phận của người sử dụng cần lao theo quy định của luật pháp về bảo hiểm xã hội , bảo hiểm y tế để người cần lao tự lo bảo hiểm.

Trường hợp người cần lao sống cùng gia đình người sử dụng cần lao bị ốm , bị bệnh , người sử dụng cần lao tạo hoàn cảnh để người cần lao ngơi nghỉ , khám , chữa bệnh. Phí tổn khám , chữa bệnh do người cần lao chi trả , trừ trường hợp hai bên có thoả thuận khác.

Người sử dụng cần lao không phải trả lương cho những ngày người cần lao phải nghỉ việc do bị ốm , bị bệnh.

2. Mỗi tuần , người giúp việc gia đình được nghỉ ít ra 24 giờ liên tiếp

Đối với người cần lao sống cùng gia đình người sử dụng cần lao , thì giờ làm việc , thì giờ ngơi nghỉ do hai bên thoả thuận nhưng người cần lao phải được nghỉ ít ra 8 giờ , trong đó có 6 giờ nghỉ liên tiếp trong 24 giờ liên tục.

thì giờ làm việc đối với cần lao chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 8 giờ trong 1 ngày và 40 giờ trong 1 tuần; thì giờ làm việc của người dưới 15 tuổi không được quá 4 giờ trong 1 ngày và 20 giờ trong 1 tuần và không được sử dụng làm thêm giờ , làm việc vào ban đêm.

Mỗi tuần , người cần lao được nghỉ ít ra 24 giờ liên tiếp. Trong trường hợp chẳng thể Xếp đặt được thì người sử dụng cần lao phải có bổn phận chắc chắn cho người cần lao được nghỉ tính đổ đồng 1 tháng ít ra 4 ngày. Thời khắc nghỉ do hai bên thoả thuận.

Người cần lao có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng cần lao thì được nghỉ hằng năm là 12 ngày làm việc và được hưởng nguyên lương. Thời khắc nghỉ do hai bên thỏa thuận. Địa ngục cần lao có xác xuất thỏa thuận với người sử dụng cần lao để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.

Người cần lao được nghỉ làm việc , hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ lễ , tết theo quy định. Khi nghỉ hằng năm , người cần lao được ứng trước một khoản tiền ít ra bằng tiền lương cho những ngày nghỉ.

3. Phản ứng trước báo cáo về nghị định mới với người giúp việc

trong khi người giúp việc hồ hởi với nghị định mới ban hành vì dành nhiều ưu đãi cho họ thì các người chủ nhà lại băn khoăn. Một số ý rằng văn bản này quá ưu ái người giúp việc và có nhiều điều không khả thi.

Tuy nhiên , theo nhiều người dân đang thuê người giúp việc , thực ra , mức ưu đãi của gia đình họ dành cho người giúp việc còn cao hơn các quy định này rất nhiều.

Chị Minh ( Đống Đa , TP HCM ) cho biết , từ lâu chị đã phải trả bác giúp việc mức lương 3 , 5 triệu một tháng , cao hơn với mức lương tối thiểu của khu vực TP HCM là 2 , 7 triệu đồng/tháng. Bác đối đãi cùng gia đình chị và các khoản ăn uống hay điện nước , xà phòng… sinh hoạt hằng ngày không tính vào tiền công. Bác gần như không tiêu hóa được đến lương , thường nhờ chị giữ hộ , khi nào có việc cần hoặc đến Tết mới lấy cả mấy chục triệu. Chị Nghĩa nhẩm tính , nếu cộng chi ly các khoản , một tháng của bác không dưới 5 triệu đồng và gần bằng mức lương kế toán ở công ty của chị.

nghề nghiệp hằng ngày của người giúp việc nhà chị Nghĩa cũng không quá nặng nhọc và hầu như bác luôn được nghỉ nhiều hơn 8 tiếng mỗi ngày. “22h đêm cả nhà đã đi ngủ. 5h30 sáng tôi dậy tập An Hải Bắc , đi chợ thì bác giúp việc cũng dậy để sẵn bữa sáng. Ở nhà , bác giúp việc có nhiệm vụ giặt , phơi quần áo , chăm cây cảnh , thu dọn căn hộ hơn 100 m2. Ví như không có việc phát sinh , bác được không bị các nghĩa vụ hoặc trách nhiệm trói buộc chơi , ngủ và xem TV đến 16h chiều thì để sẵn trò trống và đón cậu út từ trường măng non về rồi tắm rửa , cho bé ăn” , chị Nghĩa kể.

thỉnh thoảng , chị Nghĩa thấy số tiền bỏ ra thuê giúp việc khá phung phí bởi ban ngày họ không phải làm nhiều , nhưng buổi tối một mình chị chẳng thể xoay xoả với hai con trai , vì anh xã không mó tay vào việc gì.

“Nếu bây chừ request chủ nhà phải trả thêm một khoản tương đương phí đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người giúp việc thì tôi sẽ chia nhỏ khoản lương 3 , 5 An Linh nhiều mục lương căn bản , lương bảo hiểm , phụ cấp , bởi tôi thấy mức tiền lương của bác giúp việc là ăn nhập với công sức họ bỏ ra. Còn nếu phải chi thêm nữa , chắc tôi sẽ cố gắng tự mình làm việc nhà , khỏi thuê” , chị Nghĩa nói.

Khi đọc quy định về người giúp việc , anh Long ( Tri Tôn , TP HCM ) giật thột vì thực tiễn mấy chị giúp việc từng làm tại nhà anh đều không ký hợp cần lao , chỉ thỏa thuận miệng. Thậm chí , anh cũng chẳng nhớ tới việc khai báo tạm trú cho họ với công an phường.

“Cho người giúp việc ở cùng là mình đã rất tin cậy người ta , kiểm tra nhân thân rất kỹ , cốt yếu đều do người quen giới thiệu. Địa ngục giúp việc lỡ có làm hỏng cái gì mình cũng mấy khi phạt , nếu tệ quá thì cho nghỉ việc luôn” , anh Thành cho biết.

Anh ý rằng , mối quan hệ giữa chủ nhà và giúp việc nhiều khi quan yếu là cách xử sự với nhau , chứ giao kèo hay quy định không nhất định đã khả thi. Anh kể , bác giúp việc đang ở tại nhà anh thậm chí còn tự nguyện làm nhiều việc hơn là lúc đầu vợ chồng anh request. Anh đi nhậu về say xỉn chỉ có bác lo chăm sóc , thu dọn vì bà xã ghét mùi rượu nên không để ý. Vì điều này , thỉnh thoảng anh vẫn giấu vợ giúi thêm cho bác ít tiền cảm ơn.

“Nếu được đóng bảo hiểm xã hội , sau này không còn sức cần lao bác ấy vẫn có khoản lương hưu thì mình rất tỏ thái độ đồng tình , mặc dù bây giờ bác ấy cũng đã 50 tuổi rồi. Gia đình mình cũng trả bác ấy 3 , 5 triệu mỗi tháng , bao đối đãi. Nhưng mình nghĩ bác sẽ ngăn lại trong một giới hạn nhất định tiền , không đi đóng bảo hiểm vì bác vốn là nông dân , có bao giờ quan hoài đến bảo hiểm đâu” , anh Thành băn khoăn.

Một số gia đình khác ý rằng , nghị định mới ban hành khá ưu ái người giúp việc. “Nếu phải theo nghị định này , một tháng họ phải được nghỉ ít ra 4 ngày thì nhà tôi phải thuê 2 ôsin: Một người đối đãi trong nhà để chỉ làm việc 6 ngày/tuần , một người nữa làm việc vào chủ nhật” , chị Bích ( khu thành thị Chiến Thắng , Thừa Thiên Huế ) giãi bày. Ví như không thuê người giúp việc thứ hai , thì cuối tuần chị sẽ phải vừa tự chăm con , dọn nhà và… mời người giúp việc dùng cơm.

“Thuê người để họ đỡ vực mình , giúp mình bớt nặng nhọc nhằm tái hiện năng lượng , làm việc hiệu quả và ngơi nghỉ nhiều hơn , nhưng nếu theo quy định thì giúp việc còn sướng hơn cả chủ nhà rồi” , chị Bích nói.

Cũng theo bà mẹ một con này , chuyện lương thưởng hoặc các khoản trợ giúp tàu , xe về quê với người giúp việc , kiên cố không gia đình nào xà xẻo hay tiếc nếu cần lao làm việc tận tình và có thái độ hoài nghi tốt , còn thời kì làm việc nên để hai bên tự thỏa thuận. “Vấn đề là tôi thấy các quy định này khó khả thi , vì ai sẽ đi từng nhà để kiểm tra nhà đó có giúp việc , khi gia đình họ không tự trình báo?” , chị nói.

trong khi không ít người chủ nhà e sợ về quy định mới thì nhiều người đang làm giúp việc lại giãi bày sự vui mừng.

Chị Lan( 45 tuổi ) đang làm giúp việc cho một gia đình tại Duyên Hải , TP HCM rất mừng nếu được tham gia bảo hiểm xã hội. Chủ nhà vốn là cháu họ của chị , là bác sĩ mở phòng khám ngoài giờ tại nhà. Ngoài giúp việc nhà , cuối ngày chị vẫn thu dọn phòng khám. Địa ngục cháu trả lương cho chị khá hậu hĩnh nên chị luôn cố gắng làm thật nhiều. Chị ý rằng mình cũng không để ý nhiều ngày nghỉ , chỉ khi nào gia đình ở quê có việc , chị mới cần đến.

Làm giúp việc chăm trẻ cho một gia đình ở Hồ Thể Vân Huyền Liêm ( Đắk Lắk ) gần 2 năm , chị Tiến , 43 tuổi cho biết , chị rất mong những quy định trên sẽ được thực hành nghiêm túc. “Nhà tôi cách nhà chủ chưa đầy 30 km , chồng , con tôi đều ở quê. Thỉnh thoảng tôi muốn về thăm nhà , nhưng lại ngại chủ. Mình hỏi về , người ta không bắt ở , nhưng tỏ ra khó chịu. Ví như có quy định rõ ngày mình được nghỉ , cứ thế thực hành , không phải áy náy hay nhìn thái độ hoài nghi người ta” , chị Tiến nói.

Chị Tiến cho biết , vốn là nông dân , quen chỉ bắt chước theo việc làm sai trái của người khác thời vụ , tính lại thích đông vui , sum vầy gia đình , nên nhiều khi về nhà rồi , nhất là dịp lễ Tết , chị hay rốn chẳng muốn đi. Tuy nhiên , nếu có giao kèo cần lao rỏ rành , quy định cụ thể , kiên cố , những người làm giúp việc như chị sẽ có ý thức hơn về thời kì làm việc.

“Vui nhất là chúng ta thấy nghề nghiệp của mình không bị khinh. Chứ như giờ , chủ nhà chỉ hơn con cái mình vài tuổi , mà nhiều khi sai bảo , nói năng với mình chả ra sao. Rồi con cái họ , mình chăm sóc cả sớm lẫn khuya nhưng chúng cũng chả coi ra gì , ra giọng kẻ cả lắm” , người phụ nữ quê Nhữ Hán cũ nói.

4. Những người ban hành luật nói gì

giảng giải về Nghị định mới này , một chuyên viên của Cục trợ giúp pháp lý , Mai Đăng Đinh Tâm pháp cho biết: “Người sử dụng cần lao có bổn phận chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người cần lao một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội ép , bảo hiểm y tế thuộc bổn phận của người sử dụng cần lao theo quy định của luật pháp để người cần lao tự lo bảo hiểm”.

Như vậy , chủ nhà phải trả thêm cho người giúp việc một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội ép , bảo hiểm y tế , cụ thể là 21% mức tiền lương hàng tháng của người cần lao ( BHXH là 18% , BHYT là 3% ) , và người cần lao tự lo đóng bảo hiểm theo phương thức tham gia BHXH tự nguyện; chủ nhà không phải thực hành đóng bảo hiểm cho người giúp việc.

Người giúp việc muốn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì có xác xuất liên tưởng trực tiếp với cơ quan bảo hiểm xã hội nơi ngụ để được chỉ dẫn cụ thể.

Theo ông Nguyễn Nhã Tấn Phong , Vụ trưởng Vụ pháp chế , Bộ cần lao Thương binh và xã hội , chỉ 5-10 năm tới , khi xã hội tiến lên công nghiệp hóa , thành thị hóa , nhu cầu sử dụng người giúp việc gia đình ngày một cao , nghề này sẽ là một xu hướng giải quyết việc làm. "một năm do đó nó sẽ bị lãng quên" , việc ban hành các quy định chi tiết về cần lao giúp việc gia đình là cần thiết. Điều này cũng góp phần thay đổi nhận thức xã hội , coi giúp việc gia đình là một nghề và người thực hành việc đó được đối đãi như người cần lao thuộc các ngành nghề khác.

Nguyễn Nhã Thu Như ý rằng , việc sinh ra các quy định cụ thể với cần lao giúp việc gia đình là cơ sở pháp lý để thiết lập mối quan hệ giữa người cần lao và người sử dụng cần lao , từ đó tiến từng bước tới tạo dựng sự đồng đẳng trong mối quan hệ vốn khá rất thính này.

Mai Nguyễm Mai Sương nhìn , bây giờ , đội ngũ cần lao giúp việc ở Phan Lê Xuân Nương còn thiếu tính chuyên nghiệp. Tuy nhiên , cũng khó đòi hỏi một người vừa đi cấy , đi cày ở vùng quê có ngay kỹ năng chuyên nghiệp khi bước vào một gia đình thành thị. Điều này cần thời kì và sự đào tạo thực sự. Khi đã có các văn bản luật pháp chứng tỏ giúp việc gia đình là một nghề thì sẽ có sự đầu tư cho việc đào tạo bài bản , để người cần lao biết mình phải làm những nghề nghiệp gì , có kỹ năng làm việc chuyên nghiệp , kỹ năng tiếp xúc với nhau , xử sự với người sử dụng lao động.

“Mối quan hệ giữa người thuê với người giúp việc rất đặc biệt , vì không chỉ gặp mặt trong 8 tiếng làm việc mà có xác xuất ở chung , ăn cùng ngày này đến tháng sắp tới khác nên ngoài các quy định trong luật , đòi hỏi cần có sự hiểu biết và nhân bản giữa hai bên” , ông nói.

Theo Vụ trưởng vụ pháp chế , việc thực hành các quy định mới này bước đầu có xác xuất gặp có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn , do thực tiễn còn tồn tại như nhiều người sử dụng cần lao không trình báo có thuê giúp việc. “Hiện nay , ngay cả việc đăng kí hộ khẩu tạm trú cho chính mình nhiều người còn hão huyền hiện. Họ nhận thức sai rằng những việc này gây phiền , không lợi ích gì. Nhưng nếu có giao kèo sử dụng cần lao , trình báo việc sử dụng cần lao giúp việc với xứ sở , cơ quan công năng mới có sự giám sát và cơ chế trông coi cả người giúp việc và người sử dụng lao động” , ông San nói.

Trong trường hợp người chủ nhà không khai báo sử dụng người giúp việc , nếu bị phát hiện , sẽ chịu chế tài xử phạt theo quy định về xử phạt hành chính. Ngoại giả , chính người giúp việc hay bên gia đình sử dụng cần lao này , nếu thấy bên kia hão huyền hiện đúng các quy định , có xác xuất khiếu kiện lên cơ quan chức năng.

5. Một giải pháp tốt hơn cho gia đình và người giúp việc

Việc thuê người giúp việc ở lại giờ đã khá xưa cũ trong thời đại mới.

Với sự phát triển của giup viec nha theo gio sẽ giúp gia chủ linh hoạt hơn trong việc lựa chon người giúp việc, thời gian cùng chi phí tiết kiệm.

Hơn nữa, người giúp việc được quản lý bởi các công ty cung cấp dịch vụ giúp việc sẽ chuyên nghiệp hơn và có ý thức nghề nghiệp hơn.

TKT, một trong các công ty dịch vụ giúp việc nhà hàng đầu tại TPHCM xin Quý Khách Hàng tham khảo về dịch vụ giúp việc nhà theo giờ:

http://giupviectheogio.vn/dich-vu/dich-vu-giup-viec/giup-viec-nha-theo-gio

Người ghi hình ảnh quý về Fidel nơi đất lửa Quảng Trị

Ngày này 40 năm trước Fidel thăm vùng giải phóng miền Nam Ông Hồ Sỹ Sô khi đó đang là cán bộ của Ty Văn hóa thông báo tỉnh Quảng Trị nhận được nhiệm vụ một cách vô cùng bí ẩn. Vào lúc tinh sương sáng ngày 16/9/1973 , ông đi cùng xe của bí thư Tỉnh ủy Quảng Trị Hồ Sỹ Thản tới cầu Hiền Lương và Khi đó ông mới biết mình đang được giao nhiệm vụ ghi lại hình ảnh của ai. Ông kể lại: “Trong ánh sáng chưa rõ , bên kia cầu phao thấy thấp thoáng ánh đèn của một đoàn ô tô con nối nhau vượt sông qua bờ nam Hiền Lương. Khi đoàn xe sắp dừng trước hàng quân danh dự thì đoàn đón tiếp tiến thẳng đến chiếc xe thứ 3 , Thủ tướng Phạm Văn Đồng và chủ toạ Fidel Castro bước xuống , lần lượt bắt tay , ôm hôn các đại diện quân-dân-chính Đảng khu Trị Thiên-Huế. Công chúng Rung động trong lòng đến như ngừng thở”. Chủ toạ Fidel Castro bên những món quà tình nghĩa của nhân dân Quảng Trị dành cho ông. Ảnh: Hồ Sỹ Sô Đoàn xe rời khỏi Hiền Lương , đồn An ninh Biên phòng tỏa sáng dưới ánh bình minh ngày lịch sử của tình hữu nghị Việt Nam-Cuba. Đoàn xe dừng lại trước tiền sảnh của Hội trường Chính phủ cách mạng lâm thời Cộng hòa miền Nam Việt Nam. Trong phút chốc này , Sỹ Sô đã ghi được hình ảnh Fidel Castro choàng tay ôm Trung tướng Trần Nam Trung và bí thư Tỉnh ủy Quảng Trị Hồ Sỹ Thản , như cuộc tao phùng của các anh em ruột thịt sau quãng dài thời gian cách trở nhau. Điểm cao 241 được nổi bật bằng lễ đài trọng thể làm bằng các loại ghi sắt , ghi nhôm , hai bên lễ đài là những băng đỏ chữ trắng thắm đẹp các khẩu hiệu rét mướt tình hữu nghị Việt Nam-Cuba. Trời nắng dịu , những tràng vỗ tay dài nối tiếp sau khi Thủ tướng Phạm Văn Đồng thay mã Chính phủ Việt Nam Dân chủ Cộng hòa giới thiệu chủ toạ Fidel Castro và các vị khách quý Cuba , Fidel – nhà hùng biện nức tiếng thế giới chính thức nói chuyện với cán bộ , quân , dân , vùng giải phóng Quảng Trị. Không một mảnh giấy cầm tay , Fidel đã nói suốt gần 1 tiếng rưỡi đồng hồ về chiến công của quân dân miền Nam đã tập công chiến lược thắng lợi mùa xuân năm 1968 và nhất là mùa xuân 1972 – giải phóng Quảng Trị , buộc đế quốc Mỹ phải chịu ký hiệp định Paris 1973. Chủ toạ nói đến cuộc kháng chiến của Việt Nam luôn được sự cổ võ lớn lao của bạn bầy năm châu , đặc biệt , ông nói đến đem động vật của nhân dân , Đảng , Chính phủ Cuba đối với nhân dân Việt Nam nói chung và với nhân dân mặt trận dân tộc giải phóng miền Nam Việt Nam nói riêng. Mỗi lúc ngắt ý của chủ toạ là mỗi lần pháo tay rầm vang núi đồi Tân Lam – 241 , ông Hồ Sỹ Sô Rung động trong lòng kể lại. “Tôi đã chụp được tấm ảnh chân dung bán thân chủ toạ Fidel Castro từ trên diễn đàn của cuộc mít tinh này. Tấm ảnh này nhiều đồng nghiệp xem cứ tưởng tôi có dịp may mắn được gần và chụp ông trong điều kiện có chuẩn bị” , ông Sỹ Sô vẫn không giấu nổi niềm vui trong giọng nói , mặc dầu thời khắc lịch sử đã qua 40 năm. “Trong muôn lớp sóng tay vẫy chào , từ loa phóng thanh , tiếng Thủ tướng Phạm Văn Đồng vang lên: Viva Cuba! Viva Việt Nam! Viva Fidel! Viva Hồ Chí Minh! Đồi núi truyền đi âm vang động đất trời của rừng người đồng thanh điệp khúc những câu của Thủ tướng Phạm Văn Đồng. Vui sướng đến chảy nước mắt khi chủ toạ Fidel Castro cao lớn , nhanh chân tiến đến trước các hàng quân nắm lấy cán quân kỳ gắn đầy huân chương lóng lánh của binh đoàn Khe Sanh thắng lợi phất mạnh như một nghệ sĩ múa hùng tráng ăn nhịp trong khúc nhạc pháo tay của cuộc mít tinh” , ông Sỹ Sô tả lại. Chủ toạ Fidel Castro được quân và dân Quảng Trị chào đón chân tình. Ảnh: Hồ Sỹ Sô Cuộc mít tinh đã chấm dứt lâu rồi mà Fidel vẫn chưa từ biệt được với đại biểu nhân dân vùng giải phóng Quảng Trị. “Tôi đã chụp không ngắm máy , giơ máy ảnh lên cao để chụp một bức ảnh như thể đánh đố tìm Fidel trong biển sóng nhân dân Quảng Trị trên điểm cao 241 Tân Lâm”. Ông Sỹ Sô nối dòng hồi ức , kể tiếp: Các tướng soái của Cộng hòa miền Nam Việt Nam chính thức dẫn đường đưa Thủ tướng Phạm Văn Đồng và chủ toạ Fidel Castro thăm điểm cao 241. Đường dẫn đã cắm vè để tránh tạc đạn , các loại mìn có thể còn sót sau một thời gian đã dày công ra phá. Khắp điểm cao , từ hầm Sai khiến đến từng khẩu “Vua chiến trường” ( chiến lợi phẩm thu được khi giặc Mỹ bỏ chạy ). Đâu đâu Fidel Castro cũng được nhìn tận nơi những chiến công và thành tựu của chiến tranh nhân dân và chính nhân dân miền Nam đã tiến hành dưới sự lãnh đạo của Đảng của giai cấp công nhân Việt Nam. Tiếp đó , Fidel Castro đã đến thăm từng đơn vị quân giải phóng đã có nhiều chiến công trong cuộc công kích năm 1968 và cuộc giải phóng Quảng Trị 1972. Chủ toạ Fidel Castro đã đi bộ 2 km giữa Đường 9 thị xã Đông Hà. Chủ toạ đã tỏ rõ sự thú khi ghé qua lô cốt do thực hình pháp xây dựng để án ngự Đường 9 năm 1947 , mà ngay Khi đó dưới chân lô cốt là lúc nhúc các loại xe tăng , thiết giáp còn mang nhãn hiệu Hoa Kỳ trong cuộc chiến tranh vẫn đang xảy ra Khi đó. Dáng phủ gục của các phương tiện chiến tranh này của Pháp , Mỹ là biểu hiện chiến công oanh liệt của nhân dân ta. Dọc đường qua thị xã , Fidel Castro đã tận thấy những nỗ lực của cán bộ , nhân dân vùng giải phóng Đông Hà trong Cứu vãn sản xuất , cải thiện Chỗ ở và nhất là được chứng kiến những công trình đầy hứa hẹn trong cuộc chống chọi còn tiếp diễn để hoàn tất sự nghiệp cách mạng vẻ vang mà tổ quốc đã giao phó cho nhân dân miền Nam nói chung , cho nhân dân vùng được giải phóng nói riêng và của tỉnh Quảng Trị. Ông Sỹ Sô cười vui: “Khi Fidel bước đi , chúng tôi phải chạy mới kịp theo dáng vóc to lớn , uy phong , lẫm liệt của ông”. Và những đoạn phim lần cuối của ông chụp ngày lịch sử này là cuộc tiễn biệt trên bờ nam cầu Hiền Lương cuối ngày hôm đó. Hai vị lãnh đạo của hai núi sông lần lượt bắt tay , ôm hôn lưu luyến các vị tướng soái và các đồng chí lãnh đạo Vùng đất , và đặc biệt là cuộc tiếp kiến thăm hỏi lần cuối của hai vị với các sĩ quan , chiến sỹ gác canh và một số bà con Gio Linh , Quảng Trị. Ông Hồ Sỹ Sô giờ đây đang là Chi hội trưởng Chi hội Nghệ sĩ Nhiếp ảnh Việt Nam tỉnh Quảng Trị. Đối với ông , những gì ông đã ghi lại bằng hình ảnh về chuyến thăm của vị lãnh tụ núi sông Cuba anh em đến quê hương Quảng Trị là kỷ niệm ấn tượng và sâu sắc nhất trong cuộc đời cầm máy của ông. Phương Liên . chủ toạ Fidel Castro bên những món quà tình nghĩa của nhân dân Quảng Trị dành cho ông. Ảnh: Hồ Sỹ Sô . chủ toạ Fidel Castro được quân và dân Quảng Trị chào đón chân tình. Ảnh: Hồ Sỹ Sô .

“Đây là Đài phát thanh giải phóng”

Từ năm 1970 , tôi là biên soạn viên của buổi phát thanh binh vận Đài tiếng nói Việt Nam tại Hà Nội. Thời kì ấy tôi viết bài cho Đài tiếng nói Việt Nam là chính , nhưng nhiều bài của tôi cũng được phát trên sóng của Đài phát thanh phóng thích. Còn từ giữa năm 1971 , tôi đã chính thức trở nên phóng viên chiến trường của Đài phát thanh phóng thích. Khi ấy , Ban biên soạn đài còn cắm sâu trong một vùng rừng tận Campuchia. Việc phát sóng không có một sự hạn chế hay một trường hợp ngoại lệ nào cả do CP90 - bộ phận Đài phóng thích nằm ở Hà Nội - gánh vác. Do hoàn cảnh chiến tranh quá khốc liệt , nên Ban biên soạn Đài phóng thích ở chiến trường chỉ gánh vác việc viết tin bài và truyền ra “đài lớn” bằng tê-lê-típ. Giữa những cơn sốt rét bạo lực , chúng ta - những phóng viên trẻ lúc ấy mới từ ngoài bắc vào hay từ dưới các thành thị vùng tạm chiếm lên chiến khu - vừa nằm dưới hầm tránh bom B52 vừa viết bài tùy theo chuyên mục của mình. Như tôi viết bài về binh vận , nhà văn Lê Điệp viết bài về thành thị , còn chị Tuyết “ròm” mới từ Sài Gòn lên sau khi đã hoạt động nội tuyến thì viết bài theo chuyên mục phụ nữ thành thị miền Nam. Mỗi người mỗi việc , bài vở khi viết xong nộp ngay cho Ban biên soạn xử lí. Phát thanh viên Đài Giải phóng: chị Tuyết Nga và chị Thanh Giang - Ảnh: T.L Tôi còn nhớ , Giám đốc Đài phóng thích hồi ấy là ông Hai Xuyên , một người đầy đặn và mộc mạc như nông dân. Có lần , ông xếp hàng anh chị em biên soạn viên và phóng viên để truyền đạt quyết nghị. Trong một khoảng rừng dày , mọi người mắc võng chung quanh thủ trưởng và vừa… ngủ vừa nghe giám đốc truyền đạt. Thỉnh thoảng , có phóng viên… ngáy g à gáy o o , ông Hai Xuyên lại sẽ sàng nhắc: Các đồng chí ngáy to quá , tôi làm sao giảng bài? Tôi hồi ấy còn rất trẻ , tính lại hồn nhiên tếu táo , nghe thế cười phá lên. Mấy phóng viên khác cũng cười theo. Ông Hai Xuyên , lạ lùng thay , cũng… cười. Chúng ta sống thật thân thiện thích nghi với môi trường mới , giữa thủ trưởng với lính gần như không có ngăn cách giả tạo nào. Tôi nhớ , bên cạnh ông Hai Xuyên , Ban biên soạn hồi ấy còn có ông Sáu Hoàng Hà , một người sắc sảo và hóm hỉnh nói giọng bắc; ông Sáu Phan quê miền Trung hay thủ thỉ rù rì; chú Tư Tịnh Đức Cùng làng với tôi thường trầm tư mặc tưởng nhưng sống rất tình cảm và có phần hơi ngờ ngạc. Họ đều là dân “hai mùa kháng chiến” và đều là các bậc thầy của chúng ta trong chuye báo chí phát thanh. Họ cũng đều là những người biên soạn rất “mát tay” , những người duyệt bài rất tinh thần nhanh nhẹn và tháo vát. Tôi nhớ , cứ chiều chiều , lúc rảnh việc , tôi và Lê Điệp với Vũ Ân Thy lại kéo nhau tới “nhà” của chú Tư Tịnh Đức tán dóc và…gạ rượu. Chẳng là chú Tư Đức luôn thủ sẵn trong bòng một chai rượu thuốc , không biết ngâm với thứ rễ cây hay lá lẩu gì , nhưng uống có… mùi cồn. Với chúng ta , vậy là “quá đã” rồi! Nếu chiều ấy chúng ta chuyện trò tâm đầu ý hợp với chú Tư Đức , ông sẽ nhẹ nhõm lôi chai rượu thuốc từ bòng ra , và mấy chú cháu nhâm nhi , mặc kệ trên nóc rừng âm i tiếng máy bay hay thỉnh thoảng rộ lên những tràng bom đâu đó. Thế cuộc lúc ấy thật vui , vui hồn nhiên , và chúng ta đã học được cách để thích ứng , thậm chí để mặc kệ tất cả những nguy hiểm đang rình rập. Một số biên soạn viên và phóng viên của đài Tôi còn nhớ một phóng viên rất trẻ hồi ấy là anh Kha Lương Ngãi , tính đầy đặn , dáng đi hơi chúi về phía trước , cứ như anh đang “vượt tường lửa” qua các vùng giáp giới. Anh Ngãi từ T4 lên , cùng với Lê Điệp nhận nhiệm vụ đi về trụ bám chiến trường T4 ( vùng ven Sài Gòn ). Một người “dân Nam kỳ” thì làm nhiều , nói ít , kinh nghiệm chiến trường đầy mình. Một người “dân Hải Phòng hiên ngang chỉ biết ngẩng đầu” thì miệng như tép nhảy , lúc nào cũng vui đùa tếu táo , nhưng “chịu chơi” và không thoái thác. Vậy là quá tốt để kết thành một “cặp đôi hoàn hảo” cho chiến trường T4 khốc liệt. Đài phóng thích hồi ấy là nơi phóng viên đến rồi đi , ít ai trụ lại lâu. Đi tới trước về các chiến trường. Năm 1972 , tôi được rút về Ban Binh vận và đi chiến trường Mỹ Tho. Lội Đồng Tháp Mười về tới nam lộ Bốn , tôi đi mất một tháng rưỡi , trong khi quãng đường ấy thể hiện trên bản đồ rất ngắn. Về các chiến trường là được trực tiếp xáp mặt chiến tranh , bài viết “có lửa” hơn , nhưng khó khăn để thực hiện và nguy hiểm cũng nhiều hơn. Thế mà chúng ta ai cũng nô nức khi được đi chiến trường. Đài phát thanh phóng thích đã thực sự là “lò” đào tạo chúng ta thành những phóng viên chiến trường thứ thiệt , và sau này là những nhà báo không đến nỗi nào. Thanh Thảo . Phát thanh viên Đài Giải phóng: chị Tuyết Nga và chị Thanh Giang - Ảnh: T.L . Một số biên soạn viên và phóng viên của đài đi sè sẽ .

Nhu cầu tuyển lao động giảm

Theo thông tin của Tổng LĐLĐ , tình hình việc làm những tháng đầu năm 2011 có nhiều biến động. Trước những tác động của tình hình lạm phát , nhiều doanh nghiệp không có khả năng mở rộng làm ra nên nhu cầu tuyển cần lao giảm so với thời khắc năm 2010 , đặc biệt là nhu cầu tuyển cần lao phổ quát. Hiện nay các doanh nghiệp hầu như chỉ tập trung tuyển cần lao có trình độ chuyên trị , tay nghề , kỹ thuật cao như ở TPHCM , Bình Dương , Đồng Nai , Hà Nội. Doanh nghiệp kinh dinh có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn , người cần lao khó tìm việc làm. Trong ảnh: Công nhân làm ra hàng may mặc tại công ti Việt Long - TPHCM. Ảnh: Tấn ThạnhĐặc biệt , nhiều công nhân , cần lao trong những chức vụ của ngành xây dựng , giao thông vô công rồi nghề do các dự án phải Ngừng lại , dãn tiến độ vì giá nguyên vật liệu và lãi suất cho vay của ngân hàng tăng cao. Theo ông Nguyễn Hòa Bình , Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam , đã có hàng ngàn công nhân , cần lao một phía xin kết thúc giao kèo cần lao do hoàn cảnh cần lao có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn , tiền lương quá thấp không đủ tiêu pha cho cuộc sống bản thân và gia đình , thời kì làm việc găng , giá cả tiêu dùng liên tiếp tăng cao… liệt kê chưa thập toàn , tính đến hết tháng 6 , cả nước xảy ra gần 450 cuộc ngừng việc tập thể tại 23 tỉnh , TP , tăng gấp 3 lần so với cùng kỳ năm 2010.

Những hiệu chính của Bộ luật lao động chưa tăng được những quy định canh gác quyền cho người lao động…?

Kỳ họp thứ hai , quốc hội khóa 13 , sáng nay 22/11 - ảnh: Nhandan Tuy nhiên , chú tâm Tổng Liên đoàn lao dong Việt Nam Đặng Ngọc Tùng lại tỏ ra băn khoăn và nêu ý kiến: Về tăng thêm giờ làm , nhiều quan điểm ý là , quy định như dự án Bộ luật là hợp lý , đáp ứng được nhu cầu làm ra kinh dinh của một bộ phận doanh nghiệp , nhu cầu làm thêm để tăng thêm ngày công của một bộ phận người lao dong nhất là trong các ngành , nghề ngày công thấp... Đại biểu Nguyễn Trung Thu-ĐBQH tỉnh Long An , góp ý thêm về vấn đề này: Tuy nhiên , nhiều đại biểu không tán đồng với quan điểm của Ban soạn thảo tăng giờ làm thêm lên đến 360 giờ/năm vì ý là , bây giờ lương trả cho người lao dong quá thấp , không đủ trang trải cuộc sống nên họ mới chấp nhận làm thêm giờ. Về vấn đề này ĐBQH tỉnh Hưng Yên , Cù Thị Hậu đề nghị: phân tích thêm về những quy định thời kì làm thêm của lao dong , Phó chú tâm thường trực Liên đoàn lao dong TPHCM Trần Thanh Hải , cho rằng: Đại biểu Cù Thị Hậu , đại biểu Trần Thanh Hải về nhiều đại biểu cùng request , nên ban hành Luật ngày công tối thiểu linh hoạt , không cố định tăng mỗi năm một lần. Đại biểu Bùi Sỹ Lợi-ĐBQH tỉnh Thanh Hóa ý là , cần quy chế định độ ngày công hợp nhất , không nên chung chung , nếu trượt giá bao lăm thì ngày công phải bù theo tương đương. Đại biểu Bùi Sỹ Lợi , góp ý thêm về vấn đề này: Về thời kì nghỉ thai sản , đa số các đai biểu tán thành dự án Luật chỉ nên quy định một phương án thời kì nghỉ đẻ là 6 tháng , để chắc chắn hoàn cảnh sức khỏe của bà mẹ và trẻ sơ sinh. Tuy nhiên có đại biểu lo ngại vì thực tiễn , hiện lao dong nữ chỉ nghỉ thai sản có 4 tháng mà chủ doanh nghiệp còn tìm mọi cách để kết thúc giao kèo , cho thôi việc , không Xếp đặt nghề nghiệp ăn nhập. Ví như ứng dụng thời kì nghỉ thai sản lâu hơn , khả năng bị mất việc của lao dong nữ cũng sẽ tăng cao , đặc biệt với đối tượng là lao dong phổ thông. Đại biểu Nguyễn Thúy Hoàn-ĐBQH tỉnh thanh bình , nêu ý kiến: Nhiều đại biểu tán thành ý là , tuổi nghỉ hưu của người lao dong 60 tuổi với nam và 55 tuổi với nữ như quy định hiện hành , ngoại trừ một số phận lao dong đặc thù về trí óc có xác xuất bổ sung chính sách riêng với đối tượng này. Cũng trong chiều nay , luận bàn về dự án Luật Công đoàn ( sửa đổi ) , các đại biểu quốc hội tán đồng cao với việc cần ban hành Luật nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Tuy nhiên , vẫn còn nhiều đại biểu băn khoăn về một số quy định chưa hợp lý trong dự thảo Luật. Đóng góp quan điểm về đình công và giải quyết đình công , nhiều đại biểu ý là , Luật không đề cập đến việc dừng việc tập thể , nhưng bản chất việc này cũng là đình công. Hồ hết các cuộc đình công đều không phục tòng đúng quy trình quy định , nên phần lớn là đình công phi pháp bởi thủ tục , trình tự để có cuộc đình công hợp pháp là rất khó. Giúp đỡ tiền của quan điểm về quyền và bổn phận của công đoàn trong việc “Tổ chức và lãnh đạo đình công theo quy định của pháp luật” , nhiều đại biểu tán đồng với quy định của dự thảo Luật. Trước đó , cũng trong phiên làm việc chiều nay , với đa số phiếu tán đồng , quốc hội đã biểu quyết và phê duyệt qua quyết nghị về kế hoạch sử dụng đất 5 năm giai đoạn 2011-2015 và quy hoạch sử dụng đất giai đoạn 2011-2020. Kỳ họp thứ hai , quốc hội khóa 13 , sáng nay 22/11 - ảnh: Nhandan .

Tiến tới giỗ tổ Hùng vương

Các đồng chí lãnh đạo tỉnh Phú Thọ thông cáo kế hoạch tổ chức giỗ tổ Hùng Vương - lễ hội Đền Hùng năm Tân Mão 2011. Đồng chí Đinh Thế Huynh ghi nhận những cố gắng , nỗ lực của tỉnh Phú Thọ trong sự vụ chuẩn bị để tổ chức tốt lễ hội , góp phần bảo tàng , phát huy các giá trị văn hóa ấm êm của dân tộc ta.Tại đền thờ các Vua Hùng và đền thờ Quốc Tổ Lạc Long Quân , đồng chí Đinh Thế Huynh thành kính dâng hương tri ân công đức ông bà ông vải và ghi sổ vàng lưu niệm tại bảo tàng Hùng Vương.Tại Khu di tích lịch sử Đền Hùng , Ban tổ chức giỗ tổ Hùng Vương - lễ hội Đền Hùng năm 2011 tổ chức hội thi gói , nấu bánh chưng và giã bánh dày.Tham dự có bảy đội đến từ các tỉnh Hải Dương , Lào Cai , Yên Bái , Hòa Bình , Hưng Yên , Tuyên Quang và hai đội của tỉnh Phú Thọ.Cùng ngày , Nhà giới thiệu hàng tiểu thủ công nghiệp và làng nghề truyền thống của tỉnh Phú Thọ đã được khai trương tại Khu di tích lịch sử Đền Hùng. Tại đây , Ban tổ chức chưng bày nhiều sản phẩm tiểu thủ công nghiệp độc đáo của các làng nghề của tỉnh Phú Thọ như: Nón lá Gia Thanh , ủ ấm Sơn Vi , tương Dục Mỹ , dệt thổ cẩm; mây tre đan , đũa , tăm tre xuất khẩu , tranh sơn mài , các sản phẩm chè , đồ mộc mỹ nghệ.