Những hiệu chính của Bộ luật lao động chưa tăng được những quy định canh gác quyền cho người lao động…?

Kỳ họp thứ hai , quốc hội khóa 13 , sáng nay 22/11 - ảnh: Nhandan Tuy nhiên , chú tâm Tổng Liên đoàn lao dong Việt Nam Đặng Ngọc Tùng lại tỏ ra băn khoăn và nêu ý kiến: Về tăng thêm giờ làm , nhiều quan điểm ý là , quy định như dự án Bộ luật là hợp lý , đáp ứng được nhu cầu làm ra kinh dinh của một bộ phận doanh nghiệp , nhu cầu làm thêm để tăng thêm ngày công của một bộ phận người lao dong nhất là trong các ngành , nghề ngày công thấp... Đại biểu Nguyễn Trung Thu-ĐBQH tỉnh Long An , góp ý thêm về vấn đề này: Tuy nhiên , nhiều đại biểu không tán đồng với quan điểm của Ban soạn thảo tăng giờ làm thêm lên đến 360 giờ/năm vì ý là , bây giờ lương trả cho người lao dong quá thấp , không đủ trang trải cuộc sống nên họ mới chấp nhận làm thêm giờ. Về vấn đề này ĐBQH tỉnh Hưng Yên , Cù Thị Hậu đề nghị: phân tích thêm về những quy định thời kì làm thêm của lao dong , Phó chú tâm thường trực Liên đoàn lao dong TPHCM Trần Thanh Hải , cho rằng: Đại biểu Cù Thị Hậu , đại biểu Trần Thanh Hải về nhiều đại biểu cùng request , nên ban hành Luật ngày công tối thiểu linh hoạt , không cố định tăng mỗi năm một lần. Đại biểu Bùi Sỹ Lợi-ĐBQH tỉnh Thanh Hóa ý là , cần quy chế định độ ngày công hợp nhất , không nên chung chung , nếu trượt giá bao lăm thì ngày công phải bù theo tương đương. Đại biểu Bùi Sỹ Lợi , góp ý thêm về vấn đề này: Về thời kì nghỉ thai sản , đa số các đai biểu tán thành dự án Luật chỉ nên quy định một phương án thời kì nghỉ đẻ là 6 tháng , để chắc chắn hoàn cảnh sức khỏe của bà mẹ và trẻ sơ sinh. Tuy nhiên có đại biểu lo ngại vì thực tiễn , hiện lao dong nữ chỉ nghỉ thai sản có 4 tháng mà chủ doanh nghiệp còn tìm mọi cách để kết thúc giao kèo , cho thôi việc , không Xếp đặt nghề nghiệp ăn nhập. Ví như ứng dụng thời kì nghỉ thai sản lâu hơn , khả năng bị mất việc của lao dong nữ cũng sẽ tăng cao , đặc biệt với đối tượng là lao dong phổ thông. Đại biểu Nguyễn Thúy Hoàn-ĐBQH tỉnh thanh bình , nêu ý kiến: Nhiều đại biểu tán thành ý là , tuổi nghỉ hưu của người lao dong 60 tuổi với nam và 55 tuổi với nữ như quy định hiện hành , ngoại trừ một số phận lao dong đặc thù về trí óc có xác xuất bổ sung chính sách riêng với đối tượng này. Cũng trong chiều nay , luận bàn về dự án Luật Công đoàn ( sửa đổi ) , các đại biểu quốc hội tán đồng cao với việc cần ban hành Luật nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Tuy nhiên , vẫn còn nhiều đại biểu băn khoăn về một số quy định chưa hợp lý trong dự thảo Luật. Đóng góp quan điểm về đình công và giải quyết đình công , nhiều đại biểu ý là , Luật không đề cập đến việc dừng việc tập thể , nhưng bản chất việc này cũng là đình công. Hồ hết các cuộc đình công đều không phục tòng đúng quy trình quy định , nên phần lớn là đình công phi pháp bởi thủ tục , trình tự để có cuộc đình công hợp pháp là rất khó. Giúp đỡ tiền của quan điểm về quyền và bổn phận của công đoàn trong việc “Tổ chức và lãnh đạo đình công theo quy định của pháp luật” , nhiều đại biểu tán đồng với quy định của dự thảo Luật. Trước đó , cũng trong phiên làm việc chiều nay , với đa số phiếu tán đồng , quốc hội đã biểu quyết và phê duyệt qua quyết nghị về kế hoạch sử dụng đất 5 năm giai đoạn 2011-2015 và quy hoạch sử dụng đất giai đoạn 2011-2020. Kỳ họp thứ hai , quốc hội khóa 13 , sáng nay 22/11 - ảnh: Nhandan .